転職を考えているけれど、今の会社にバレたらどうしよう…そんな不安を抱えている方は少なくありません。在職中の転職活動には確かにリスクがありますが、適切な方法で進めればバレるリスクを最小限に抑えることができます。
本記事では、在職中の転職活動で注意すべきポイントと、円滑に進めるための実践的なコツを詳しく解説します。
在職中に転職活動をするメリット
まず、在職中に転職活動を行うことには大きなメリットがあります。
経済的な安定
最も大きなメリットは、収入が途切れないことです。退職してから転職活動を始めると、貯金を切り崩しながらの生活になり、精神的なプレッシャーも大きくなります。在職中であれば、焦らずじっくりと自分に合った企業を探すことができます。
交渉力の強さ
現職がある状態での転職活動は、企業との給与交渉において有利に働きます。「現在の年収」という明確な基準があり、それを下回る条件を提示されにくくなります。また、「今すぐ転職しなければならない」という切迫感がないため、冷静な判断ができます。
キャリアの空白期間を作らない
履歴書に空白期間があると、採用担当者に不安を与えることがあります。在職中の転職活動なら、キャリアが途切れることなく次のステップに進めます。
転職活動がバレるとどうなる?
では、転職活動が現在の会社にバレてしまうと、どのような問題が生じるのでしょうか。
職場での居心地の悪化
上司や同僚に転職活動を知られると、「どうせ辞める人」という目で見られ、重要なプロジェクトから外されたり、コミュニケーションがぎこちなくなったりする可能性があります。
評価やボーナスへの影響
人事評価が下がったり、ボーナスの査定に悪影響が出たりするケースもあります。特に、評価期間中に転職活動が発覚すると、「会社へのロイヤリティがない」と判断されかねません。
退職交渉の難航
転職活動が早期にバレてしまうと、実際に退職を申し出る際に引き止めに遭いやすくなります。また、会社側が対抗措置として条件改善を提示してくることもあり、判断が難しくなります。
バレないための基本原則
転職活動をバレずに進めるには、以下の基本原則を守ることが重要です。
1. 社内の人間には絶対に話さない
どんなに仲の良い同僚でも、転職活動のことは話さないのが鉄則です。悪気はなくても、噂は思わぬ形で広がります。「ここだけの話」は存在しないと心得ましょう。
2. SNSでの発信に注意
LinkedInのプロフィール更新や、Twitterでの転職に関するつぶやきなど、SNS上の行動は思いのほか見られています。特にLinkedInは、プロフィール変更時に通知が行く設定になっていることがあるため、設定を確認しましょう。
3. 会社のPCやメールは使わない
会社のパソコンやメールアドレスを転職活動に使うのは厳禁です。多くの企業では、業務用端末の使用履歴をモニタリングしています。私用のスマートフォンやパソコンを使いましょう。
4. 勤務時間中の面接は避ける
できる限り、勤務時間外や休日に面接を設定しましょう。どうしても平日昼間しか無理な場合は、有給休暇を取得するか、早退・遅刻の理由を考えておく必要があります。
実践的なバレない転職活動のコツ
面接日程の調整術
朝一番または夕方以降の時間を希望する 「8時から」「19時以降」など、始業前や終業後の時間帯であれば、会社を休まずに面接を受けられます。多くの企業は、在職中の候補者に配慮して柔軟に対応してくれます。
有給休暇の戦略的な使い方 複数の面接が入る場合は、1日にまとめて設定できるよう調整しましょう。「体調不良」「私用」など、詳細を聞かれにくい理由で休暇を取得します。ただし、急に有給取得が増えると不審に思われるため、普段から計画的に休暇を取る習慣をつけておくことが大切です。
オンライン面接の活用 コロナ禍以降、オンライン面接が一般的になりました。自宅や個室のカフェなど、プライバシーが確保できる場所で面接を受けられるため、スケジュール調整がしやすくなります。
服装で気づかれないための工夫
いつもと違う服装を避ける 急にスーツで出社すると、「今日は面接があるのでは?」と勘ぐられます。普段からオフィスカジュアルで通勤している場合は、面接用の服装を別に用意し、着替えられる場所を確保しましょう。
着替えスポットの確保 駅のコインロッカーを利用したり、面接会場近くのカフェで着替えたりする方法があります。最近は駅ナカに着替えスペースを備えたラウンジもあるため、事前にリサーチしておくと便利です。
カバンや小物にも注意 履歴書の入ったクリアファイルや、見慣れない高級なカバンなども、周囲の注意を引く可能性があります。普段使いのカバンに入れるか、ロッカーを活用しましょう。
電話・メール対応のテクニック
連絡可能な時間帯を明確に伝える 応募時に「平日は19時以降、土日は終日連絡可能です」と具体的に伝えておけば、勤務時間中に電話がかかってくるリスクを減らせます。
折り返し連絡を基本にする 勤務中に着信があった場合は、無理に出ずに折り返すのが安全です。「会議中で出られませんでした」などの理由を添えれば、失礼にはあたりません。
メールの通知設定を見直す スマートフォンの通知で転職サイトからのメールが表示されると、周囲に見られる危険があります。通知をオフにするか、プライバシー設定で内容が表示されないようにしましょう。
転職サイト・エージェント利用の注意点
ブロック機能を必ず使う ほとんどの転職サイトには、特定企業からのスカウトをブロックする機能があります。現在の勤務先や取引先を必ずブロック設定しましょう。
匿名レジュメの活用 企業名や個人が特定される情報を伏せた「匿名レジュメ」を公開する機能を使えば、身バレのリスクを大幅に減らせます。
エージェントには事情を説明 転職エージェントには、在職中であることと、現職にバレたくないことをしっかり伝えましょう。プロのエージェントは、そうした事情に配慮したサポートをしてくれます。
社内での態度・行動
急に態度を変えない 転職を決意すると、モチベーションが下がったり、態度が変わったりしがちです。しかし、急な変化は周囲に気づかれやすいため、最後まで今の仕事に真摯に取り組む姿勢を保ちましょう。
残業や飲み会の断り方 面接のために残業を断る場合は、「家族の用事」「通院」など、仕事以外の理由を用意しておきます。ただし、あまりに頻繁に断ると不審がられるため、バランスが大切です。
情報収集は慎重に 同じ業界への転職を考えている場合、社内で業界情報を聞いて回ると怪しまれます。情報収集は業界誌やネット、エージェントを通じて行いましょう。
バレてしまった場合の対処法
万が一、転職活動がバレてしまった場合の対処法も知っておきましょう。
正直に話すべきかどうか
すでに内定が出ている、または退職の意志が固まっている場合は、正直に話してしまうのも一つの方法です。ただし、まだ活動中の段階では、「キャリアアップのための情報収集をしているだけ」「今すぐ転職するつもりはない」など、やんわりとかわすのが無難です。
引き止めへの対応
バレたことで上司から引き止めに遭う可能性があります。条件改善の提案を受けた場合は、それが本当に自分のキャリアにとってプラスになるのか、冷静に判断しましょう。一時的な対応である可能性もあります。
退職までの期間を乗り切る
転職先が決まっていてバレてしまった場合、退職までの期間が非常に気まずいものになります。しかし、最後まで責任を持って業務を遂行し、円満退職を目指すことが、自分のキャリアにとっても重要です。
円満退職のための準備
転職活動と並行して、円満退職のための準備も進めておきましょう。
引き継ぎ資料の作成
密かに引き継ぎ資料を作成しておくと、退職を申し出た後がスムーズです。業務マニュアルや連絡先リスト、進行中のプロジェクト状況などをまとめておきましょう。
退職時期の見極め
繁忙期や重要プロジェクトの途中での退職は、会社に大きな迷惑をかけます。可能であれば、比較的余裕のある時期に退職できるよう、転職先の入社時期を調整しましょう。
就業規則の確認
退職の申し出は何日前までにする必要があるか、有給休暇の消化はできるかなど、就業規則を事前に確認しておくことが大切です。
まとめ
在職中の転職活動は、確かにリスクを伴いますが、適切な方法で進めればバレるリスクを大幅に減らすことができます。重要なのは、以下のポイントを守ることです。
- 社内の人間には絶対に話さない
- SNSでの発信に細心の注意を払う
- 会社の設備は一切使わない
- 面接の日程調整を工夫する
- 普段と変わらない態度を保つ
- 転職サイトのブロック機能を活用する
転職は人生の大きな転機です。焦らず、慎重に、そして戦略的に活動を進めることで、現職に迷惑をかけずに新しいキャリアへと踏み出すことができます。自分のキャリアビジョンを明確にし、計画的に行動しましょう。
最後に、どんなに注意していても100%バレないという保証はありません。しかし、バレるリスクを恐れて転職のチャンスを逃すのももったいないことです。リスクとメリットを天秤にかけ、自分にとって最善の選択をすることが何より大切です。あなたの転職活動が成功し、より良いキャリアを築けることを願っています。
